Periskop.id - Dinamika pasar kerja di Indonesia terus berkembang seiring dengan masuknya angkatan kerja dari kalangan generasi muda. Hasil riset kolaborasi antara Jakpat dan Jangkara Data Lab Company mencoba memotret pandangan serta preferensi karier Generasi Z di dalam negeri saat ini.
Berdasarkan data yang melibatkan sebanyak 1.185 responden, terungkap bahwa mayoritas Gen Z merasakan tantangan yang tidak mudah dalam menemukan peluang karier yang sesuai dengan harapan mereka di Indonesia.
Riset ini menemukan bahwa sebagian besar generasi muda merasa iklim dunia kerja di tanah air cukup kompetitif dan menantang. Sebanyak 85% responden Gen Z menyatakan setuju bahwa sangat sulit untuk mencari pekerjaan yang ideal di Indonesia.
Tingginya angka tersebut mencerminkan adanya ketidaksesuaian atau hambatan yang dirasakan oleh para pencari kerja muda, baik dari segi ketersediaan lapangan kerja, kualifikasi yang diminta, maupun kesesuaian ekspektasi karier.
Minat Bekerja di Luar Negeri dan Realisasi Aksi
Kondisi sulitnya mencari pekerjaan ideal di dalam negeri mendorong sebagian besar Gen Z untuk memertimbangkan alternatif karier di tingkat global. Riset mencatat sebanyak 74% responden mengaku tertarik untuk bekerja di luar negeri demi mendapatkan peluang yang lebih baik.
Di sisi lain, terdapat 20% responden yang menyatakan tidak tertarik untuk mencoba karier di luar negeri.
Kendati minat bekerja di luar negeri terbilang sangat tinggi, riset ini memperlihatkan adanya kesenjangan antara minat dan langkah nyata di lapangan. Dari total responden yang disurvei, baru sekitar 4% yang mengaku benar-benar tertarik dan sudah mencoba mengajukan lamaran pekerjaan ke luar negeri.
Sementara itu, sisanya sebanyak 2% tercatat tidak tertarik namun sudah mencoba mengajukan lamaran. Hal ini mengindikasikan bahwa meski keinginan untuk berkarir secara global sangat besar, sebagian besar Gen Z masih berada dalam tahap pertimbangan dan belum mengeksekusi rencana tersebut secara aktif.
as a preferred 
Tinggalkan Komentar
Komentar